The solution
解决方案
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    发布时间: 2019-01-26 09:49    
  • 一、在线学习后台管理

    1. 管理上传、更新培训课程的基本信息和资源文件——课程格式列单

    2. 设置资源文件的访问权限(不设置选课审批,保密课程只能相应部门看到,其他课程开放)

    3. 按部门给人员安排在线学习任务——关联到岗位

    4. 设置课程的考评试题,及正确答案。可指派给相关讲师(试卷的编辑、导入导出添加删除)                     

    5. 线下培训名单及成绩等信息录入

    6. 培训需求提交管理                                                            

    7. 培训计划管理

    8. 讲师库管理及年度考核管理(讲师信息汇总包括授课情况,添加删除晋升下调讲师)  

    9. 培训实施记录(已完成的培训信息汇总)

    10. 外部培训协议(费用)审批等

    11. 可邮件形式发送各种通知消息到相关学员的邮箱

    12. 可编辑调查问卷

    二、员工在线学习

    1. 个人学习任务(查询本人需要在线完成的课程的学习进度情况,并在线点播课程视频资料,系统自动完成计时统计,计入个人的课程学时)课程分为必修课程、选修课程及课程类别。

    2. 申请在线学习课程(选课),可以后台先设置,以后再开放此模块,员工先看不到

    3. 在线考试,学习任务完成后,可自行进行考试,检测学习效果。试题为从课程的题库中随机生成——要求最少一套题,但是要求选项数量多(8-10个)可进行自由组合。

    4. 对学习课程信息提交反馈意见,学员能够对课程内容、讲师两方面进行打分数(每人分数总和/打分人数)。(作为评选年度优秀讲师的依据)

    5. 通知公告栏显示培训通知                                                          

    6. 在线视频课程学习过程中设置成第一遍学习完成后,考试框变亮,拖动条亮,反馈表亮

    7. 在学员视频学习的过程中,设置一个沟通平台(窗口),有问题可以提问留言

    8. 教学视频当中定时插入放松视力的暂停开始小贴士,避免视频自动播放学员干别的事情

    9. (一二级部门领导具备的功能:可填写培训需求)

    10. 学习资料、常用表格下载

    11. 可填写调查问卷


    三、在线学习信息统计

    1. 管理员:多维度对在线学习的情况,进行统计分析

    1) 按课程统计:点击课程统计,能够显示学习该课程的人员基本信息,主要显示学习课程进度,是否考试,考试分数,是否补考。课程满意度统计,讲师满意度统计。

    2) 按人员统计:点击人员统计,能够显示该人员学习的所有课程,完成进度,是否考试,考试分数,是否补考,所获荣誉。

    讲师信息统计:讲师的基本信息、课程时间、地点、授课时长、


    1) 课程信息统计:课程名称、课程类型、课程时长、课程属性(选修或必修)、所匹配的试卷内容

    2) 试卷信息统计:试卷名称、所属课程(课程名称)、考试时长、考试方式、合格分数

    3) 培训需求统计:课程名称、主要内容、提交人、审批流等信息

    1. 学员

    1) 个人学习情况统计(个人基本信息,个人课程学习进度(排名),个人在线时长统计(排名),课程成绩显示,补考信息,所获荣誉)

    2. 部门领导

    1) 一二级部门经理可以看到学员培训情况

    2) 能够看到该部门讲师的授课情况,及学员对讲师的评分。

    3) 统计分析:按照部门人员统计,能够看到该部门所有人员在线学习的信息:在线时长、所修课程、考试成绩、是否补考、补考成绩、所获荣誉。